職位描述
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1、圍繞總部分群經營策略,統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務目標路徑及節(jié)奏,制定中長期及階段性發(fā)展策略
2、建立追蹤與檢視機制,業(yè)務計劃追蹤評估,營銷活動、方案追蹤及效果評估
3、通過數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務策略制定,對營業(yè)單位提出經營建議
4、業(yè)務發(fā)展各模塊增量、痛點分析及業(yè)務趨勢分析
5、統(tǒng)籌業(yè)務條線費用配置及投產管理,結合業(yè)務目標及策略,合理配置并有效管理資源
任職資格
性格開朗,有良好的邏輯思維能力,溝通能力,對數(shù)據(jù)敏感,有良好的自我驅動力。
福利待遇
1、全球500強企業(yè)管理平臺、正式內勤崗位編制
2、基本工資、績效工資、年終獎、過節(jié)費、降溫費、員工持股計劃
3、福利保障:五險一金、高額補充商業(yè)保險、企業(yè)年金
4、休息休假制度:周末雙休、法定假期、帶薪年休、帶薪病假
5、員工關懷:健康體檢、年度旅游、生日關懷、工會俱樂部等
2、建立追蹤與檢視機制,業(yè)務計劃追蹤評估,營銷活動、方案追蹤及效果評估
3、通過數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務策略制定,對營業(yè)單位提出經營建議
4、業(yè)務發(fā)展各模塊增量、痛點分析及業(yè)務趨勢分析
5、統(tǒng)籌業(yè)務條線費用配置及投產管理,結合業(yè)務目標及策略,合理配置并有效管理資源
任職資格
性格開朗,有良好的邏輯思維能力,溝通能力,對數(shù)據(jù)敏感,有良好的自我驅動力。
福利待遇
1、全球500強企業(yè)管理平臺、正式內勤崗位編制
2、基本工資、績效工資、年終獎、過節(jié)費、降溫費、員工持股計劃
3、福利保障:五險一金、高額補充商業(yè)保險、企業(yè)年金
4、休息休假制度:周末雙休、法定假期、帶薪年休、帶薪病假
5、員工關懷:健康體檢、年度旅游、生日關懷、工會俱樂部等
工作地點
地址:紹興越城區(qū)紹興越城區(qū)后墅路299號(后墅路地鐵站B2口步行160米)13樓


職位發(fā)布者
沈菲菲/..HR
中國平安人壽保險股份有限公司浙江分公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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杭州拱墅區(qū)德勝路195號
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