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1、負責片區(qū)團隊架構(gòu)，能根據(jù)管轄片區(qū)情況快速搭建團隊架構(gòu)，優(yōu)化人員配置，做好人力資源整合、網(wǎng)點資源、盤客資源整合，控制風(fēng)險、控制成本；
2、負責片區(qū)運營管理，統(tǒng)籌和指導(dǎo)店長帶領(lǐng)門店開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督所轄門店日常業(yè)務(wù)運作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險；
3、承接公司經(jīng)營目標和考核要求，貫徹落實公司策略，制定經(jīng)營計劃及人才培養(yǎng)計劃，并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標；
4、做好管轄片區(qū)問題發(fā)現(xiàn)-分析-解決-預(yù)防的閉環(huán)管理工作，提升工作效益；
5、對內(nèi)協(xié)調(diào)跨片區(qū)及部門之間的工作關(guān)系，加強互動合作，對外積極拓展并維護公關(guān)關(guān)系，建立公司良好的社會形象；
6、統(tǒng)籌片區(qū)做好財務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。
任職資格
1、有一年以上團隊管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先，行業(yè)不限；
2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；
3、具備敏銳的市場洞察能力、優(yōu)秀的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險控制能力和組織協(xié)調(diào)的能力。
薪資待遇
1、薪酬福利
區(qū)域總監(jiān)深圳/廣州：轉(zhuǎn)正薪資13000起，高達15%的分紅獎比例；
店長深圳/廣州：轉(zhuǎn)正薪資9000起，高達35%的分紅獎比例；
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游

2、完善的培訓(xùn)及晉升機制
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

3、團隊特色
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！*