應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-08 09:20:41
516人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、招聘計劃制定：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定詳細(xì)的招聘計劃，確保招聘工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2、招聘渠道整合：整合并優(yōu)化各類招聘渠道，包括內(nèi)部推薦、社交媒體、招聘網(wǎng)站等，確保招聘渠道的多樣性和有效性。
3、招聘流程設(shè)計與優(yōu)化：設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量，確保招聘流程的科學(xué)性和合理性。
4、數(shù)據(jù)分析與反饋：負(fù)責(zé)整理和分析招聘數(shù)據(jù)，輸出有效的優(yōu)化需求，不斷改進(jìn)招聘策略和方法。
5、跨部門協(xié)作：協(xié)同各區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊，梳理和推進(jìn)運(yùn)營需求，確保招聘工作與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。
崗位要求：
1、教育背景：人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：8年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型連鎖或餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
1、招聘計劃制定：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定詳細(xì)的招聘計劃，確保招聘工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2、招聘渠道整合：整合并優(yōu)化各類招聘渠道，包括內(nèi)部推薦、社交媒體、招聘網(wǎng)站等，確保招聘渠道的多樣性和有效性。
3、招聘流程設(shè)計與優(yōu)化：設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量，確保招聘流程的科學(xué)性和合理性。
4、數(shù)據(jù)分析與反饋：負(fù)責(zé)整理和分析招聘數(shù)據(jù)，輸出有效的優(yōu)化需求，不斷改進(jìn)招聘策略和方法。
5、跨部門協(xié)作：協(xié)同各區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊，梳理和推進(jìn)運(yùn)營需求，確保招聘工作與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。
崗位要求：
1、教育背景：人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：8年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型連鎖或餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：深圳龍華區(qū)環(huán)智中心C座13層01-09單元
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
蔣女士/..HR
重慶市泰香米餐飲管理有限公司
-
旅游·酒店·餐飲服務(wù)
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
渝北嘉州恒大中渝廣場2棟1803（新牌坊轉(zhuǎn)盤）
相似職位
-
HRBP 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華聯(lián)
-
營業(yè)廳業(yè)務(wù)靈活用工招募（彈性工作） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司福建省分公司
-
代建投資拓展高級經(jīng)理 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科陽光城集團(tuán)股份有限公司
-
檢驗 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧德蕉城東方醫(yī)院
-
藥士 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧德蕉城東方醫(yī)院
-
麻醉科 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限寧德蕉城東方醫(yī)院
