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崗位職責：
1、負責與各上級單位、部門的溝通聯系，確保及時傳達和貫徹上級的指示、決策和文件精神。
2、負責董事會的日常組織和籌備工作，協助董事會成員處理日常事務，提供必要的決策支持和信息服務，確保董事會決策的高效執(zhí)行。
3、負責公司工商注冊、變更、注銷等相關事務的辦理，管理與維護公司工商注冊資料，確保資料的完整性和準確性。
4、負責黨團、工會的日常管理和組織工作，貫徹落實黨團工會的方針政策，組織開展思想政治教育和文體活動，增強員工凝聚力和向心力。
5、統籌管理公司綜合行政后勤工作，包括辦公室統籌管理、內務后勤管理、固定資產管理、車輛人員管理、與物業(yè)公司銜接、文電處理、會務安排、機要保密、檔案管理等，確保辦公室工作的正常運轉和資源的合理利用。
6、負責起草綜合性重要文件和報告，為領導決策提供支持和服務。
7、負責辦公室部門團隊管理，對部門員工工作安排、工作指導、工作考評及培訓培養(yǎng)，確保團隊健康發(fā)展，并按公司要求完成部門各項工作。
8、公司領導安排的其他工作。

任職要求：
1、經驗要求：通常要求具有統招本科及以上學歷，不限專業(yè)，但需具備5年以上該崗位工作經驗，同時，需熟悉國央企行政管理要求，具有國央企辦公室同崗位經驗者更佳。
2、管理能力與協調能力：要求具備很高的組織協調能力和卓越的接待能力，能夠熟練運用各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。同時，還需具備很強的判斷與決策能力，能夠協調各部門及內外部關系，切實為公司解決具體問題。
3、文字表達能力與責任心：要求文筆好，寫作能力強，能夠清晰、準確地表達思想和觀點。同時，還需具備強烈的責任心和服務意識，能夠耐心細致地處理各項事務，確保企業(yè)日常運轉的穩(wěn)定。