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時(shí)間自由半天班?。。I(yè)培訓(xùn)、積攢人脈、提供客戶??！
一、任職要求
1、年齡在25周歲以上,具有大專及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀、經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬要求。
2、具有一定的學(xué)習(xí)能力,溝通能力。
二、崗位職責(zé)
1、維護(hù)并管理客戶關(guān)系
代表公司服務(wù)老客戶,并向老客戶及時(shí)傳遞公司各類服務(wù)資訊,并能和客戶建立良好的關(guān)系,解決客戶面臨的各類問(wèn)題,代替公司向客戶提供合適的解決方案。代表公司服務(wù)大客戶,維護(hù)好渠道關(guān)系,并能利用公司資源與大客戶之間相互協(xié)作,實(shí)現(xiàn)共贏。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求,結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品,為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3、提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全面的金融理財(cái)服務(wù),并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。
4、公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃,策劃和開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),完成部門銷售指標(biāo)。
5、團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要的培訓(xùn),經(jīng)過(guò)考察,合格者可晉升為主管,發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì),輔導(dǎo)新人成長(zhǎng),共同創(chuàng)業(yè)。
三、發(fā)展空間
1、業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)
職級(jí)路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪10萬(wàn))-客戶經(jīng)理(平均年薪15萬(wàn))-高級(jí)客戶經(jīng)理(平均年薪20萬(wàn))一資深喜戶經(jīng)理(平均年薪50萬(wàn))
2、管理路線 - 管理精英/儲(chǔ)備主管, 月薪平均2萬(wàn)
業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-部經(jīng)理(部經(jīng)理、高級(jí)部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。
四、新資待遇
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(jiǎng)(20%-40%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利、終身免表培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:00上班，下午時(shí)間自行安排，彈性工作時(shí)間不加班，周末休一天半，周六上午上班。不加班！！國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
3.完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。