應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、 根據(jù)上級單位管理要求， 全面落實各項人力行政制度在泰國當?shù)氐膱?zhí)行， 并結(jié)合屬地政策與公司情況進行適當調(diào)整。
2、 梳理各部門招聘管理需求， 拓展招聘渠道， 開展屬地員工招聘工作， 提升招聘工作的效率與人才質(zhì)量。
3、 開展員工薪酬月度核算工作， 分析各部門月度人工成本數(shù)據(jù)， 做好人工成本監(jiān)控與管理；
4、 制定并優(yōu)化公司用工管理政策， 促進人力資源與行政管理的制度化和專業(yè)性管理；
5、 負責公司員工調(diào)動、 轉(zhuǎn)崗、 入職及離職手續(xù)辦理工作， 確保人力資源管理的合規(guī)性；
6、 開展行政支持類工作， 包括但不限于文化活動支持、 接待活動支持、 后勤工作支持、 會議工作支持等；
7、 領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求：
1、 本科以上學歷， 人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、 至少具備 3 年以上人力行政工作經(jīng)驗， 具備國際化、 集團管理平臺背景公司經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 具備良好的中英文語言表達能力， 英文可作為工作語言， 掌握泰語優(yōu)先；
4、 良好的人際交往能力及抗壓能力；
5、 能夠適應(yīng)海外工作環(huán)境， 熟悉泰國當?shù)厝肆π姓芾韺崉?wù)者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：泰國泰國
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職位發(fā)布者
楊錦堂/..HR
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