應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部績效管理體系的制定和實(shí)施，推動績效考核標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化。
2.設(shè)計(jì)和搭建集團(tuán)的培訓(xùn)體系，確保員工技能和能力的持續(xù)提升。
3.制定并優(yōu)化招聘流程，確保高效的人才引進(jìn)和培養(yǎng)。
4.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力，確保人力資源戰(zhàn)略的有效實(shí)施。
5.與各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供高效的人力資源解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備3年以上同級別或以上崗位的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)、制造業(yè)背景。
3.熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，具備人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
4.擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力。
5.具備戰(zhàn)略思維，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
特別注意：不符合行業(yè)背景及從業(yè)級別履歷要求者***。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
2.設(shè)計(jì)和搭建集團(tuán)的培訓(xùn)體系，確保員工技能和能力的持續(xù)提升。
3.制定并優(yōu)化招聘流程，確保高效的人才引進(jìn)和培養(yǎng)。
4.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力，確保人力資源戰(zhàn)略的有效實(shí)施。
5.與各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供高效的人力資源解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具備3年以上同級別或以上崗位的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)、制造業(yè)背景。
3.熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，具備人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
4.擁有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力。
5.具備戰(zhàn)略思維，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
特別注意：不符合行業(yè)背景及從業(yè)級別履歷要求者***。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州天河區(qū)天河區(qū)廣州大道中988號圣豐廣場S樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
lubi..HR
廣東圣豐集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
-
天河區(qū)廣州大道中988號
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