人力資源部（薪酬、考核、培訓(xùn)、干部管理、員工關(guān)系）
面議
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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444人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
1.協(xié)助開展制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、定編定崗和項(xiàng)目人員配置分析、招聘（社會(huì)招聘、校園招聘）、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等其中2-3個(gè)模塊工作；
1.協(xié)助開展制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、定編定崗和項(xiàng)目人員配置分析、招聘（社會(huì)招聘、校園招聘）、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等其中2-3個(gè)模塊工作；
2.實(shí)施考勤統(tǒng)計(jì)，核算員工月度薪酬；參與事業(yè)部薪酬績(jī)效管理工作，執(zhí)行績(jī)效考核方案，有序組織事業(yè)部員工的績(jī)效考核工作，統(tǒng)籌績(jī)效數(shù)據(jù)收集與分析、報(bào)表編制等，形成績(jī)效考核結(jié)論，為工資發(fā)放提供依據(jù)；
3.優(yōu)化薪酬福利體系，保證薪酬績(jī)效體系的合理性和公平性。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，中文、企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)背景；
2.認(rèn)同并適應(yīng)建筑行業(yè)工作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感；
3.有3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通3個(gè)以上模塊工作（精通績(jī)效、薪酬者優(yōu)先），有中建系統(tǒng)內(nèi)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蘇州虎丘區(qū)錦峰路與太湖大道交匯處公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市及項(xiàng)目
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
易鳴/人..HR
中國(guó)建筑股份有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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