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崗位職責：
1.制定和完善公司的行政管理制度.流程及表單梳理，建立健全行政管理體系并有效推動執(zhí)行，規(guī)范行政管理工作；
2.完善/實施固定資產管理，保潔管理.治安管理，持續(xù)改善員工的辦公環(huán)境，確保廠區(qū)周邊的安全，滿足公司發(fā)展與后勤保障的契合；
3.負責后勤日常工作及費用管理，包括且不限于辦公、保潔、綠化、會務、通訊等，提供高效的辦公環(huán)境；
4.負責后勤基礎設施修繕，新增基建項目的評估.立項與跟進，確?；A設施完好性；
5.根據公司及部門的需求，采購辦公家具.福利品及零星物資，以滿足日常工作需求；
6.負責公司公共區(qū)域的環(huán)保.安全.5S.辦公設施等管理，提供高效穩(wěn)定的辦公環(huán)境；
7.負責策劃福利類各項文體活動及文化建設，落實公司各項福利經費，提高員工幸福感；
8.負責組織員工常規(guī)體檢，員工子女就讀；
9.負責行政類固定資產管理，臺賬登記，確保賬物相符；
10.參與內外部審核.管理評審等體系事項，負責本崗位相關的糾正與預防措施的制定與落實；
11.負責公司半年度及年度會務接待管理，以及日常重要接待等工作，負責合作酒店協(xié)議簽訂及酒店介紹信的簽發(fā)保管；

崗位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，英語四級及以上優(yōu)先；
2.3年以上大中型企業(yè)行政辦公管理或外事工作經驗;
3.熟悉行政管理系統(tǒng).勞動法等知識；
4.掌握商務禮儀知識、公文寫作能力及外事協(xié)調溝通能力；
5.熟練掌握Office辦公軟件。