應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
??誠信求招HR（招聘方向）
工作內(nèi)容：
1.與用人部門溝通，了解并確認(rèn)招聘需求和崗位要求。協(xié)助制定招聘計(jì)劃和策略。
2.通過各種渠道發(fā)布招聘信息，搜尋合適的人才。篩選簡歷，進(jìn)行初步面試，評估候選人資格。
3.安排并協(xié)調(diào)面試流程，與用人部門溝通面試安排。參與面試過程，協(xié)助評估候選人能力和適配度。
4.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，確保候選人信息的準(zhǔn)確性和完整性。進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，提供招聘報(bào)告和改進(jìn)建議。
5.其他人力資源支持任務(wù)
任職要求：
1.優(yōu)先本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有it行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.25屆應(yīng)屆生靈活且熱愛學(xué)習(xí)的同學(xué)也可以，有留任機(jī)會
4.熟悉招聘流程和方法，具備優(yōu)秀的面試技巧。
5.良好的溝通能力和人際交往能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
工作內(nèi)容：
1.與用人部門溝通，了解并確認(rèn)招聘需求和崗位要求。協(xié)助制定招聘計(jì)劃和策略。
2.通過各種渠道發(fā)布招聘信息，搜尋合適的人才。篩選簡歷，進(jìn)行初步面試，評估候選人資格。
3.安排并協(xié)調(diào)面試流程，與用人部門溝通面試安排。參與面試過程，協(xié)助評估候選人能力和適配度。
4.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，確保候選人信息的準(zhǔn)確性和完整性。進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，提供招聘報(bào)告和改進(jìn)建議。
5.其他人力資源支持任務(wù)
任職要求：
1.優(yōu)先本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有it行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.25屆應(yīng)屆生靈活且熱愛學(xué)習(xí)的同學(xué)也可以，有留任機(jī)會
4.熟悉招聘流程和方法，具備優(yōu)秀的面試技巧。
5.良好的溝通能力和人際交往能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：蕪湖鏡湖區(qū)仁聯(lián)集團(tuán)1
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陸志偉HR
仁聯(lián)企業(yè)服務(wù)(集團(tuán))有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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西園北街8號軟件園二期1#樓自貿(mào)大廈16樓層
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