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工作概要：
負(fù)責(zé)推進(jìn)HRIS業(yè)務(wù)需求分析，制定HRIS的分步實(shí)施計(jì)劃，并組織相關(guān)資源推進(jìn)HRIS計(jì)劃的按計(jì)劃有效實(shí)施。
主要任務(wù)和職責(zé)：
1. 與人力資源關(guān)鍵用戶溝通了解HR相關(guān)的信息化需求，結(jié)合相關(guān)重要度和資源分配制定人力資源工作信息化工作計(jì)劃，并組織相應(yīng)資源，按計(jì)劃逐步實(shí)施；
2. 與人力資源相關(guān)職能(包括關(guān)鍵用戶)溝通了解業(yè)務(wù)需求，并指導(dǎo)用戶將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的業(yè)務(wù)需求文檔；
3. 與供應(yīng)商和IT溝通，確保相關(guān)方清晰的了解業(yè)務(wù)需求，并協(xié)同IT審核供應(yīng)商的設(shè)計(jì)方案，確保設(shè)計(jì)方案對(duì)業(yè)務(wù)需求的符合性以及未來的延展性；
4. 在項(xiàng)目開展階段，定期與HR用戶、供應(yīng)商和IT以及其他相關(guān)方溝通了解開發(fā)進(jìn)展，確保HRIS需求按計(jì)劃實(shí)施，包括組織各方(供應(yīng)商、內(nèi)部HR用戶)按時(shí)完成用戶功能測(cè)試和報(bào)告，并督促供應(yīng)商解決期間發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題；
5. 項(xiàng)目實(shí)施或改進(jìn)項(xiàng)目后，推動(dòng)相關(guān)方完成HRIS的相關(guān)工作指導(dǎo)書和培訓(xùn)材料，并組織上線前宣講和關(guān)鍵用戶培訓(xùn)工作，確保用戶對(duì)系統(tǒng)的了解和系統(tǒng)的有效執(zhí)行；
6. 定期收集和了解用戶對(duì)HRIS的反饋，特別是上線后的問題跟蹤和階段性用戶信息收集，不斷優(yōu)化系統(tǒng)以符合或改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，以及簡(jiǎn)化工作和提升工作效率；
7. 與供應(yīng)商、IT和內(nèi)部客戶保持良好的溝通并建立融洽的人際關(guān)系，對(duì)客戶提出的要求及時(shí)與相關(guān)部門溝通信息并做出快速反應(yīng)。

崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有類似工作經(jīng)驗(yàn)的；
2. 對(duì)人力資源信息系統(tǒng)有一定的了解，如果有success factor/Fusion/嘉揚(yáng)任一系統(tǒng)的操作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3. 英文可寫可讀，能簡(jiǎn)單交流；
4. 具備客戶服務(wù)意識(shí)。

工作時(shí)間：7:30-16:00 / 8:30-17:00（周末雙休）
工作地址：上海市浦東新區(qū)康橋鎮(zhèn)康安路669號(hào)