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職責(zé)描述： 崗位職責(zé)Responsibilities 工作范圍 協(xié)助搭建核算管理體系，協(xié)助編制核算相關(guān)制度、流程，確保相關(guān)賬務(wù)處理準(zhǔn)確、合規(guī)，并負(fù)責(zé)執(zhí)行或?qū)徍瞬糠帜K的核算、報(bào)表編制及分析工作。 主要職責(zé) 1. 協(xié)助開展賬務(wù)核算，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用、利潤、稅務(wù)、資產(chǎn)等的計(jì)算和錄入，協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)定期核對，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和完整性； 2. 跟蹤并協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門工作開展過程中遇到的財(cái)務(wù)問題，提升管理防范風(fēng)險(xiǎn)，確保公司的財(cái)務(wù)操作符合法規(guī)要求； 3. 按照A H股要求，協(xié)助編制季度、半年、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整披露財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息； 4. 配合進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，提供必要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和資料； 5. 執(zhí)行現(xiàn)有核算流程、制度及相關(guān)系統(tǒng)設(shè)置的分析和改進(jìn)工作，提升財(cái)務(wù)運(yùn)行效率； 6. 深入了解業(yè)務(wù)，支持經(jīng)營分析，對集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行歷史數(shù)據(jù)對比分析及同業(yè)數(shù)據(jù)對比分析，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層提供更深層次的橫向及縱向財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，支撐日常運(yùn)營管理決策； 7. 關(guān)注行業(yè)內(nèi)核算管理趨勢，了解最新核算管理工作新工具、新渠道、新方法，做好研究和實(shí)踐的沉淀； 8. 基于財(cái)務(wù)需求持續(xù)推動(dòng)并探索核算系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)，以提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性及準(zhǔn)確性。 任職要求： 崗位要求 1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上四大事務(wù)所或企業(yè)（藥企或制造業(yè)優(yōu)先）經(jīng)驗(yàn)，有跨國公司或上市公司總賬經(jīng)驗(yàn)或成本管理者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 ： 熟悉中國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 熟悉企業(yè)內(nèi)控管理要求，具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制能力； 了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程與經(jīng)營內(nèi)容，熟悉SAP系統(tǒng)及辦公軟件操作； 具備豐富的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)積累； 具備一定的英語讀寫能力； CPA、ACCA或CMA持證者優(yōu)先。 通用能力素質(zhì)： 具備優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效協(xié)作； 具備自主學(xué)習(xí)和解決問題的能力，及時(shí)適應(yīng)新技術(shù)和新方法； 具有高度的道德和倫理標(biāo)準(zhǔn)，確保核算職責(zé)所涉及公司相關(guān)信息的安全和保密； 有責(zé)任心和注重細(xì)節(jié)，以確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和一致性； 具備較強(qiáng)的抗壓能力。