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崗位職責：

招聘及人才測評方向

1、根據(jù)公司總部各業(yè)務部門的用人需求及梯隊建設需求制定招聘計劃；

2、負責招聘工作的實施，監(jiān)控招聘過程，優(yōu)化招聘方案，并對招聘效果進行評估；

3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，優(yōu)化招聘相關管理制度和工作流程。

培訓及人才發(fā)展方向

1、 參與人才梯隊搭建、人才評估及分梯隊人才學習發(fā)展相關項目工作，組織及實施人才發(fā)展項目；
2、 參與學習平臺搭建及企業(yè)內(nèi)訓、知識體系建構系列工作，開發(fā)課程，梳理及管理知識體系，沉淀組織經(jīng)驗；
3、 參與人力資源多版塊及企業(yè)跨部門聯(lián)動項目工作。

薪酬管理及人力資源信息化方向
1、負責員工關系管理相關工作，負責人力資源流程管理相關事務跟進：如人事合同管理、人員請休假管理等；
2、參與人員薪酬管理工作，輔助核算店鋪人員薪酬，逐步參與門店薪酬激勵方案規(guī)劃和管理；
3、參與人力資源信息化工作，參與梳理人員管理機制和架構，參與EHR系統(tǒng)上線相關工作及跟進實施。

崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、綜合能力優(yōu)秀，學習能力強，具有一定的人際敏感度；
3、具有一定的人力資源管理專業(yè)知識或實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和文字功底；
5、具有較強的責任心和進取心。

在亨吉利，你將獲得：
1、業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資；
2、五險一金繳納齊全；
3、帶薪年假；
4、成熟完善、全崗覆蓋的專業(yè)培訓體系；
5、精致大氣的上班環(huán)境和專業(yè)nice的工作伙伴；
6、亨吉利發(fā)展迅猛，資金雄厚，市場占有率位居國內(nèi)名表行業(yè)前列；
7、公司提供豐富的輪崗機會及與業(yè)務內(nèi)容、工作任務緊密相關的行動學習體系，除本專業(yè)線的職業(yè)發(fā)展通道以外，也有人力資源其他版塊或者公司其他業(yè)務版塊輪崗機會。有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

職位福利：五險一金、帶薪年假、上市國企、節(jié)日福利、績效獎金、定期體檢、周末雙休

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