職位描述
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崗位職責:
工作職責
1、績效方案設(shè)計:基于公司業(yè)務(wù)模式設(shè)計和優(yōu)化公司績效方案,以促進公司經(jīng)營目標達成;
2、績效體系搭建:負責優(yōu)化、推動公司績效管理工作(組織績效、個人績效),并在實施過程中提供各項專業(yè)支持;
4、人力成本控制:人力成本分析,定期輸出分析報告和策略,提升人力資本效益;
5、晉升機制:結(jié)合業(yè)務(wù)模式和人力資源策略搭建公司晉升機制,包括業(yè)務(wù)和職能人員;
6、其他上級交待的任務(wù)。
任職要求:
任職資格
1、本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計學、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) ;
2、5年以上績效管理工作經(jīng)驗或經(jīng)營數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗,甲乙方復(fù)合背景優(yōu)先。
工作地點
地址:廣州荔灣區(qū)立白中心


職位發(fā)布者
HR
廣州立白企業(yè)集團有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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廣州市荔灣區(qū)陸居路2號立白中心
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