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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售業(yè)績：
對所轄區(qū)域進行管理，結(jié)合區(qū)域策略，制定經(jīng)銷商經(jīng)營體系，確保區(qū)域政策、制度、策略得到實施，聚焦終端基礎(chǔ)建設(shè)工作，完成區(qū)域下達的銷售目標(biāo)。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):市場管理：
1、針對競品動態(tài)分析及市場機會給出積極的市場策略，有效打擊及拓展市場，對價格體系進行管控；
2、根據(jù)網(wǎng)點覆蓋率和生意規(guī)模進行客戶裂變，聚焦超市、小超市、便利店、校園網(wǎng)點以及傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點開發(fā)；
3、所在市場區(qū)域市場的標(biāo)準(zhǔn)化陳列、品項、形象、促銷活動執(zhí)行；
3、業(yè)務(wù)職責(zé):客戶管理：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理工作，提高經(jīng)營管理水平；
2、負(fù)責(zé)加強和規(guī)范終端導(dǎo)購團隊建設(shè)與管理，提高導(dǎo)購人員售賣力；
3、負(fù)責(zé)提升經(jīng)銷商盈利能力、團隊建設(shè)能力，積極開展經(jīng)銷商經(jīng)營分析溝通，對客戶的盈利狀況進行分析及提升；
4、組織與團隊管理:通過經(jīng)營分析會、晨會等方式，提升經(jīng)銷商團隊盈利能力；通過導(dǎo)購管理、技能輔導(dǎo)等方式，提升導(dǎo)購團隊售賣能力。
5、財務(wù)管理:有效、合理利用資源，開展促銷活動，完成銷售目標(biāo)；
日常費用管控、促銷活動費用投入產(chǎn)出核算、費效比管理。
6、其他職責(zé):質(zhì)量/安全模塊：組織落實相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實推動；完成上級交代的臨時性工作。

任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:高效執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)務(wù)敏銳度
工作年限（年）：1年及以上
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:快消品行業(yè)經(jīng)驗