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優(yōu)路教育以“成為受尊敬的百年教育企業(yè)，在被依賴中傳遞價值”的企業(yè)愿景，誠邀您加入我們的行列。

崗位職責：

1. 提供課程咨詢服務，按照流程完成課程銷售任務；負責班級學員學習跟蹤工作，定期與用電話溝通反饋學員學習情況，整理分析用痛點，針對不同學員情況定制個性化學習方案，提高學員學習體驗，有效維護粘性。

2. 探索客戶深度需求，根據(jù)客戶特性制定學習計劃，跟蹤學員學習情況，了解并解答用學習困惑；

3. 通過話題引領(lǐng)，有效提升學員活躍度，在轉(zhuǎn)化期，進行老學員和私域流量轉(zhuǎn)化，延?用生命周期，按照流程完成續(xù)費或轉(zhuǎn)介紹銷售任務。

4. 針對用營銷迭代話術(shù)、進行朋友圈外化，在關(guān)鍵節(jié)點完成運營動作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有電銷或其他方面豐富銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、親和力強，有較強溝通能力，適應能力及應變能力；

3、能正確對待銷售過程的失敗，樹立有效目標，再接再勵。

福利待遇：

1、底薪 等級薪資 提成5-15%

2、日常實行7.5小時工作時間，朝九晚六，其中12:00 — 13:30為休息時間

人均月收入8000 ，50%基層銷售老師月入上萬

3、繳納五險一金，入職即簽訂勞動合同

4、季度員工團建 帶薪家屬京城游/帶薪出國游 節(jié)假日禮品/獎金

5、各種帶薪專業(yè)培訓，入職后每年提供40學時公費培訓，更有內(nèi)部課程免費學

6、超長帶薪年假 輕松的辦公氛圍

培訓與發(fā)展：

1、新人階段：一對一帶教 專業(yè)營銷技能培訓 豐富產(chǎn)品知識培訓；

2、成長階段：每周專業(yè)的營銷課程培訓 職業(yè)素養(yǎng)培訓。

3、公司管理崗不外招，不空降，均從內(nèi)部提拔；

新員工若連續(xù)3個月表現(xiàn)優(yōu)異可破格提拔為基礎(chǔ)管理

發(fā)展路線：專員—主管—部門經(jīng)理—地級校校長—省級校長—運營總監(jiān)

職位福利：帶薪年假、五險一金

職位亮點：公司資源