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【崗位職責(zé)】：
1）負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢；
2）了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，引導(dǎo)促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
3）溝通表達能力可以，能與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，轉(zhuǎn)化公司資源，發(fā)展1:250的
4）做好售后服務(wù)，有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。

【崗位要求】：
1）、23年/24年應(yīng)屆生，大專及以上學(xué)歷；
2）、認(rèn)可房產(chǎn)行業(yè)，愿意從事銷售崗位，有房產(chǎn)類、銷售類經(jīng)驗優(yōu)先；
3）、樂觀積極，有服務(wù)意識，愿意學(xué)習(xí)，有抗壓能力，有團隊合作精神
4）、有責(zé)任心，懂溝通，執(zhí)行力、行動力可以的
【團隊氛圍】——90 00后純大學(xué)生團隊，平均年齡25歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，團隊作戰(zhàn)，有激情有夢想

【薪資】：
大專以下學(xué)歷：7000：綜合底薪4000 3000職位績效
大專學(xué)歷：8000：綜合底薪5000 3000職位績效
本科及以上學(xué)歷：9000：綜合底薪6000 3000職位績效


【培訓(xùn)帶教】
1、樂有家學(xué)院：自己的培訓(xùn)企業(yè)大學(xué)，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗的培訓(xùn)講師，1000多門培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)
2、導(dǎo)師一對一帶教開展業(yè)務(wù)，理論 實踐性的專業(yè)輔導(dǎo)

【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁
2、一年做店長，兩年做營銷副總經(jīng)理，五年做營銷副總裁。

職位福利：帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、帶團隊、五險一金、大學(xué)生團隊、提供住宿（先到先得）