


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別所有會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理和稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作,包括:
1.公司、項(xiàng)目日常費(fèi)用報(bào)銷、借款支付等業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;
2.項(xiàng)目工程款的收取、項(xiàng)目分包款的支付的賬務(wù)處理;
3.每月項(xiàng)目的收入、成本核算的賬務(wù)處理;
4.每月固定資產(chǎn)的新增、折舊、報(bào)廢的賬務(wù)處理;
5.每月對(duì)工資的成本費(fèi)用歸集和發(fā)放的賬務(wù)處理;
6.對(duì)公司銀行賬戶進(jìn)行管理,包括日常的對(duì)賬工作、賬戶的開立、變更及關(guān)閉等;
7.按時(shí)完成業(yè)務(wù)臺(tái)賬的更新以及報(bào)表工作;
8.了解和熟悉所轄地區(qū)稅務(wù)政策,做好項(xiàng)目稅務(wù)籌劃工作,保持與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門的良好關(guān)系;
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
素質(zhì)要求:
1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,近三年應(yīng)屆畢業(yè)生,海外留學(xué)或有海外工作優(yōu)先;
2.國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)生的大學(xué)英語四級(jí)考試成績(jī)不少于425分,研究生的大學(xué)英語六級(jí)考試成績(jī)不少于425分。
未具備上述要求的國(guó)內(nèi)畢業(yè)生和留學(xué)生,也可提供個(gè)人兩年內(nèi)取得的官方外語考試成績(jī)證明,英語成績(jī)新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領(lǐng)思不低于160分、托業(yè)不低于785分,小語種需提供相應(yīng)證明。
3. 有積極主動(dòng)的工作作風(fēng)和態(tài)度,具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和判斷能力,有良好的人際溝通能力。
4. 具備良好的思想道德素質(zhì),品行端正,具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5. 具有全面應(yīng)用英語熟練開展工作的潛質(zhì)。
6. 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力,善于思考,能夠通過學(xué)習(xí)盡快掌握公司各類業(yè)務(wù)平臺(tái)。
相關(guān)說明:
1. 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷請(qǐng)附畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)科成績(jī)單、大學(xué)英語四六級(jí)成績(jī)單、托福成績(jī)單、雅思成績(jī)單,以及其他相關(guān)材料。
2. 本崗位招聘?jìng)?cè)重應(yīng)聘者潛力和潛質(zhì)的考察,有長(zhǎng)期在海外發(fā)展的意愿,公司通過內(nèi)部培訓(xùn)提升入職人員的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)實(shí)操能力,努力將入職員工培養(yǎng)為業(yè)務(wù)骨干。
3. 本招聘單位為央企駐外機(jī)構(gòu),接受公司總部的統(tǒng)一管理,強(qiáng)調(diào)工作流程和管理制度的合規(guī),員工的權(quán)利義務(wù)有良好的制度保障。
薪酬福利:公司按照市場(chǎng)水平,根據(jù)應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。員工按照公司規(guī)定享受定期回國(guó)休假政策。



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其他
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1000人以上
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國(guó)有企業(yè)
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