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崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：結合公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行公司的技術戰(zhàn)略，確保技術發(fā)展方向與公司整體業(yè)務目標一致。
2.產(chǎn)品研發(fā)：負責指導產(chǎn)品和技術團隊進行產(chǎn)品的研發(fā)工作，把握項目的整體進度與質量。
3.技術創(chuàng)新：推動技術創(chuàng)新及其在產(chǎn)品中的應用，提升公司產(chǎn)品和服務的核心競爭力。
4.團隊建設：建設和培養(yǎng)一支高效的研發(fā)團隊，激發(fā)團隊潛力，提升團隊的整體技術水平。
5.技術管理：負責技術架構的設計與優(yōu)化，確保技術體系的先進性、可擴展性和安全性。
6.合作與溝通：與內外部合作伙伴建立良好的合作關系，促進信息共享和技術交流。
任職要求：
1.產(chǎn)品創(chuàng)新能力：具備從公司戰(zhàn)略高度出發(fā)，結合行業(yè)發(fā)展動態(tài)，深入理解用戶需求及體驗，創(chuàng)造性地整合技術資源，指導團隊開發(fā)符合市場需求并具有競爭力的產(chǎn)品的能力。
2.行業(yè)經(jīng)驗：至少10年的互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或人工智能行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，有主導開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺型產(chǎn)品的成功案例。
3.管理經(jīng)驗：擁有5年以上技術管理或技術負責人經(jīng)驗，管理和領導過超過50人的產(chǎn)研團隊，具有阿里P9級別（或等同水平）的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.技術能力：擁有深厚的技術背景，對人工智能大模型等新技術有深刻理解并成功運用的經(jīng)驗，能夠把握住產(chǎn)品技術發(fā)展的趨勢，制定合理的技術架構和技術路線圖，確保技術方案的可行性與前瞻性。