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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)電商中心發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，人才招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)招聘全流程的跟進(jìn)，對(duì)中高端人才獵聘，普通崗位快速到位；
3、分析優(yōu)化招聘流程數(shù)據(jù)，提升招聘實(shí)施效果，做好招聘效果工作分析；
4、開拓和完善各種人力資源的招聘渠道；
5、配合公司業(yè)務(wù)做好相關(guān)人才梯隊(duì)的搭建、員工入職生命周期跟進(jìn)等工作；

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)公司招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道、善長(zhǎng)招聘數(shù)據(jù)分析，擅長(zhǎng)中高端人才獵聘；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，擅長(zhǎng)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
4、善于溝通協(xié)調(diào)，跨部門溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的推動(dòng)能力。