(一)崗位職責
1、負責建立規(guī)范化的招聘體系,開發(fā)和維護各項招聘渠道,并組織實施招聘工作。
2、負責根據(jù)公司組織架構設置,編寫、完善各部門崗位說明書。
3、負責完善公司人事各項規(guī)章管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及發(fā)展需求,協(xié)助部門經理編制年度招聘計劃及預算,按照上級單位要求填寫完成各類統(tǒng)計報表。
5、負責制定年度培訓計劃,組織實施,并對培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系。
6、負責新入職員工入職培訓及試用期考核跟蹤,轉正、晉升、薪資調整等工作。
7、負責根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并實施。
8、負責公司月度考勤的審核,薪資的核算、呈報工資條發(fā)放。
9、負責公司工會及企業(yè)文化活動的策劃及組織工作,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
(二) 崗位要求
1、35歲以下,人力資源管理或相關專業(yè),本科及以上學歷,985/211院校背景優(yōu)先。
2、具備2年以上人力資源工作經驗;有較強的溝通協(xié)調能力、問題分析與解決能力、公文寫作能力,有一定抗壓能力。
4、結果導向性,工作有激情活力,積極上進,責任心及合作意識強。
(三)工作時間
9:00-17:30 周末雙休,節(jié)假日休息
(四)薪資福利
綜合薪資10K-14K(根據(jù)個人能力面試后定薪);五險一金,節(jié)假日福利
(五)公司地址
北京市大興區(qū)生物醫(yī)藥基地永旺西路26號院
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