職位描述
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崗位職責:
一、 組織招聘工作、拓寬招聘渠道,實施面試,保證公司所需的人才及時到位;
二、 負責員工入職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂,并建立人事檔案;
三、 公司內(nèi)部管理制度、標準、流程的修訂、制訂、監(jiān)督、執(zhí)行;
四、 協(xié)助制訂公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃,具備獨立完成培訓(xùn)、企業(yè)文化宣貫、員工入職管理、各部門考核工作安排;
五、 社保辦理并擅長員工關(guān)系的處理;
六、 策劃并獨立完成公司活動組織及相關(guān)工作安排;
七、 協(xié)助擬定公司制度、公文、相關(guān)文件;
八、 與各部門保持良好的內(nèi)部溝通,保證上情下達、下情上傳;
九、 上級交付的其他工作。
任職要求:
一、本科以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗,二年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;
二、工作風格職業(yè)化,全面掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉六大模塊的管理;
三、熟練掌握勞動法等相關(guān)人事政策法規(guī);
四、 性格開朗、活潑,具有超強的工作責任心、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;善于與各類性格的人交往,待人公平;
五、 具有團隊合作精神及專業(yè)的服務(wù)意識;
六、 具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)及解決突發(fā)事件的能力;
七、 工作思路清晰、邏輯性強; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
一、 組織招聘工作、拓寬招聘渠道,實施面試,保證公司所需的人才及時到位;
二、 負責員工入職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂,并建立人事檔案;
三、 公司內(nèi)部管理制度、標準、流程的修訂、制訂、監(jiān)督、執(zhí)行;
四、 協(xié)助制訂公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展計劃,具備獨立完成培訓(xùn)、企業(yè)文化宣貫、員工入職管理、各部門考核工作安排;
五、 社保辦理并擅長員工關(guān)系的處理;
六、 策劃并獨立完成公司活動組織及相關(guān)工作安排;
七、 協(xié)助擬定公司制度、公文、相關(guān)文件;
八、 與各部門保持良好的內(nèi)部溝通,保證上情下達、下情上傳;
九、 上級交付的其他工作。
任職要求:
一、本科以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗,二年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;
二、工作風格職業(yè)化,全面掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉六大模塊的管理;
三、熟練掌握勞動法等相關(guān)人事政策法規(guī);
四、 性格開朗、活潑,具有超強的工作責任心、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;善于與各類性格的人交往,待人公平;
五、 具有團隊合作精神及專業(yè)的服務(wù)意識;
六、 具備優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)及解決突發(fā)事件的能力;
七、 工作思路清晰、邏輯性強; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:曲靖羅平縣羅斯夫
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職位發(fā)布者
徐小姐HR
佛山羅斯夫科技有限公司

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環(huán)保
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51-99人
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事業(yè)單位
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綠色涂料產(chǎn)業(yè)園 安徽羅斯夫新材料科技有限公司
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