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工作職責：
包括職位發(fā)布、候選人篩選、面試安排、錄用決策等全過程。您將需要與開發(fā)團隊、業(yè)務部門緊密合作，確保公司能夠招聘到高質(zhì)量、符合業(yè)務需求的人才。此職位要求候選人具備出色的英語聽說讀寫能力，以便在國際化的招聘環(huán)境中有效溝通。
主要職責：

1. 招聘需求分析與計劃：
2. 招聘渠道管理：
3. 候選人篩選與面試：
4. 招聘流程優(yōu)化：
5. 英語能力要求：
o 流利的英語聽說讀寫能力，能夠無障礙地進行國際招聘溝通。
o 閱讀和翻譯英文簡歷、招聘廣告等文檔。
o 參與英文面試，評估候選人的英語能力。
職位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，有招聘團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、英語流利，CET-6或相當水平以上，具備英語聽說讀寫能力。
4、熟練掌握招聘流程和技巧，熟悉各類招聘渠道。
5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
6、具備較強的分析和解決問題的能力，善于總結(jié)經(jīng)驗并持續(xù)改進。
7、對招聘工作充滿熱情，具有高度的責任心和敬業(yè)精神。