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工作主要職責(zé)：
1、接聽(tīng)呼入電話(huà)，并做好相應(yīng)的信息記錄；
2、根據(jù)公司意向資源，無(wú)需外出和自己開(kāi)發(fā)，定期電話(huà)跟進(jìn)回訪(fǎng)精準(zhǔn)客戶(hù)，邀約上門(mén)；
3、接待來(lái)訪(fǎng)家長(zhǎng)，詳細(xì)了解家長(zhǎng)對(duì)孩子孩子的教育疑惑和需求，幫助家長(zhǎng)樹(shù)立正確的教育理念，制定合理的課程方案，促成訂單；
任職資格：
1、年齡20-35歲之間，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，思維活躍；
2、有良好的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神，語(yǔ)言組織能力和執(zhí)行力強(qiáng)，一定的抗壓能力和責(zé)任心；
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)（工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力較強(qiáng)者可破格錄取，不限學(xué)歷要求）
我們的優(yōu)勢(shì)：
1、公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程，有無(wú)同行經(jīng)驗(yàn)或者營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)都可；
2、校長(zhǎng)幫扶、親自帶教助單，促成盡快開(kāi)大單；
3、無(wú)需外出推廣尋找資源，公司有線(xiàn)上平臺(tái)推廣、市場(chǎng)外出推廣，內(nèi)部在讀學(xué)員推薦，意向類(lèi)學(xué)員信息由公司提供，坐等客戶(hù)上門(mén)；
4、優(yōu)秀員工骨干每月都會(huì)和總經(jīng)理面對(duì)面溝通，總經(jīng)理親自帶教。
關(guān)于您的薪酬：
1、薪資結(jié)構(gòu) ：入職無(wú)責(zé)4000 底薪 高提成銷(xiāo)售獎(jiǎng)金 額外季度獎(jiǎng)金1000-3000 日周月度紅包激勵(lì) 每月銷(xiāo)售線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)3000-8000現(xiàn)金，依據(jù)個(gè)人能力無(wú)上限；
2、試用期底薪不打折，沒(méi)有負(fù)激勵(lì)，全薪全薪；

您的福利：
1、完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn) 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 行業(yè)培訓(xùn) 在崗培訓(xùn) 商務(wù)辦公基本技能培訓(xùn)）；
2、豐富多彩的員工拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、集團(tuán)年度活動(dòng)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人可享受帶薪出國(guó)多日游福利（公司承擔(dān)所有費(fèi)用）；
3、無(wú)限量多口味多品類(lèi)下午茶免費(fèi)供應(yīng)，干凈明亮舒適高端的辦公場(chǎng)所；
4、五險(xiǎn)一金 帶薪年假，員工配電腦，手機(jī)；
5、員工旅游 每季度員工聚會(huì) 員工生日會(huì) 節(jié)日禮物，打造快樂(lè)活力的工作氛圍；
6、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，一年4-6次競(jìng)聘次數(shù)，公平公正公開(kāi)的晉升機(jī)制；
晉升空間：
1、專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售路線(xiàn)：課程顧問(wèn)-