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任職要求： 1、具備十年以上星級酒店全面管理經(jīng)驗，了解康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)運營模式及政策法規(guī)。 2、掌握酒店體系內(nèi)市場營銷、餐飲康體、財務(wù)分析等管理技能。 3、具備良好的團隊管理能力，擅長團隊建設(shè)與激勵。 4、具備出色的對內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作意識優(yōu)秀。 5、具備較為超前的管理視野，良好的職業(yè)道德操守、嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)、較強的執(zhí)行力。 6、能夠承受工作壓力，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，踏實穩(wěn)重，具有親和力及高度的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)統(tǒng)籌管理公司整體業(yè)務(wù)運營及發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定經(jīng)營計劃并組織實施，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，并達成業(yè)績指標(biāo)。 3.指導(dǎo)團隊各項業(yè)務(wù)開展及外部資源拓展工作，進行內(nèi)部梯隊培養(yǎng)并提升團隊凝聚力與服務(wù)品質(zhì)。 4、塑造健康向上積極的企業(yè)文化與服務(wù)宗旨，傳承企業(yè)品質(zhì)理念，維護并提升企業(yè)品牌形象。 5.不斷完善及搭建內(nèi)部管理體系、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，達成既定業(yè)主滿意度。 6.關(guān)注行業(yè)動態(tài)及政策導(dǎo)向，為董事會決策提供專業(yè)建議。