應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
1、根據(jù)人才發(fā)展需要，搭建公司各梯隊(duì)能力素質(zhì)模型及任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立人員評價(jià)體系，并針對性給與人才發(fā)展策略；
2、依據(jù)人才標(biāo)準(zhǔn)定期開展各梯隊(duì)人才盤點(diǎn)，梯隊(duì)梳理，并納入人才檔案維護(hù)，應(yīng)用到各項(xiàng)人才政策（晉升/選拔/淘汰等）；
3、搭建后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括關(guān)鍵崗位繼任項(xiàng)目，IDP培養(yǎng)，導(dǎo)師帶教制等，對關(guān)鍵人才群體進(jìn)行日常跟進(jìn)，推動人才的融入與成長；
4、文化價(jià)值觀的落地，包括氛圍營造、激勵、考核、培訓(xùn)宣傳等，鏈接價(jià)值觀與員工實(shí)際工作場景，助力價(jià)值觀深入人心。
任職要求：
1、5年以上大型企業(yè)TD或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備管理層勝任力模型/任職資格標(biāo)準(zhǔn)搭建經(jīng)驗(yàn)，有人才盤點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2、工作積極主動，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。
3、執(zhí)行力高、抗壓能力高、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力
4、具備較強(qiáng)的認(rèn)識、分析判斷和解決問題的能力，具有創(chuàng)新意識和開拓性思維，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際需求，提出可行性方案；
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：福州臺江區(qū)福州-臺江區(qū)ICC升龍環(huán)球中心福州-臺江區(qū) ICC升龍環(huán)球中心 42層
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職位發(fā)布者
嚴(yán)進(jìn)鳳HR
福建海通發(fā)展股份有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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福州倉山區(qū)倉山萬達(dá)a2-10層
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