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崗位職責：
1. 根據(jù)項目需求進行招聘工作，保證按時按質(zhì)完成招聘任務；
2. 負責招聘全流程跟進，簡歷獲取、面試邀約、錄用溝通、入職跟蹤等；
3. 負責招聘渠道開拓和維護，建立項目人才庫，滿足項目日常、緊急、特殊用人；
4. 負責項目的人事工作，包括考勤、入離職檔案管理、薪酬、社保公積金理賠、員工關(guān)系等；
5. 與運營團隊高效協(xié)作，不斷完善優(yōu)化項目流程規(guī)范和用工效率，提升項目整體效益；
6. 負責所屬客戶與員工的突發(fā)、異常事件的處理，做好風險管控和處理跟進；
7. 負責與公司總部、客戶、項目員工的友好溝通工作協(xié)調(diào)；
8. 按時按量完成上級分配的其他任務，服從項目出勤和工作要求。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，1-3年工作經(jīng)歷，有意向往HR全局發(fā)展；
2、掌握各種招聘渠道使用技能，有不同崗位類型招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、性格開朗，具有較強的溝通表達能力，責任心強，團隊合作意識強。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護