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1、精業(yè)務(wù)： 負責房客帶管理、招培留管理、一二手平衡管理、兩翼增收、市場份額提升管理、遴選優(yōu)質(zhì)“外渠”轉(zhuǎn)向“內(nèi)渠”加盟 2、熟文化/規(guī)則 ： 規(guī)則宣貫：平臺規(guī)則落地，價值觀滲透 生態(tài)守護：私單飛單查處，違規(guī)預(yù)防 合作提效：區(qū)域自治，合作場景搭建 3、提品質(zhì) B端品質(zhì)提升（門店著裝6S管理、低效門店出池、風險門店面談） B2C服務(wù)品質(zhì)提升（組織氛圍、服務(wù)承諾推廣） 4、懂產(chǎn)品 B端和C端產(chǎn)品迭代及新產(chǎn)品培訓(xùn) 提升B端線上運營能力（如商機引流、商機轉(zhuǎn)化等）1、精業(yè)務(wù)： 負責房客帶管理、招培留管理、一二手平衡管理、兩翼增收、市場份額提升管理、遴選優(yōu)質(zhì)“外渠”轉(zhuǎn)向“內(nèi)渠”加盟 2、熟文化/規(guī)則 ： 規(guī)則宣貫：平臺規(guī)則落地，價值觀滲透 生態(tài)守護：私單飛單查處，違規(guī)預(yù)防 合作提效：區(qū)域自治，合作場景搭建 3、提品質(zhì) B端品質(zhì)提升（門店著裝6S管理、低效門店出池、風險門店面談） B2C服務(wù)品質(zhì)提升（組織氛圍、服務(wù)承諾推廣） 4、懂產(chǎn)品 B端和C端產(chǎn)品迭代及新產(chǎn)品培訓(xùn) 提升B端線上運營能力（如商機引流、商機轉(zhuǎn)化等） 【任職資格】 1、具有房地產(chǎn)開拓經(jīng)驗，具備較好人脈關(guān)系 2、對城市發(fā)展有清晰的認識，懂產(chǎn)業(yè)、懂規(guī)劃 3、執(zhí)行能力強，適應(yīng)能力強，具備職業(yè)操守和素養(yǎng) 4、較強的團隊管理能力及自我管理能力 5、熟悉項目操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行，妥善處理一切緊急及突發(fā)事件 【薪資】 底薪3500-12500 提成，綜合10000-20000、五險一金、互助金、節(jié)日福利、帶薪年假、過年帶薪假10天、定期體檢 【工作時間】9:30-12:00，14:30-18:30，周一單休