應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-04-09 02:18:14
496人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
“曙光計劃”是中化石油銷售有限公司“全過程”人才培養(yǎng)的開端環(huán)節(jié)，采取本部及所屬企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的模式,通過選拔各所屬企業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行定向培養(yǎng)、綜合評估并最終定崗，該項目旨在培養(yǎng)中化石油銷售有限公司后備人才,夯實人才梯隊建設(shè),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)力支持。
根據(jù)“7-2-1”的人才培養(yǎng)思路，為應(yīng)屆畢業(yè)生匹配一線作戰(zhàn)單元各崗位的基層歷練通道和專業(yè)崗位歷練通道，并提供獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊的管理實踐機(jī)會，做到“從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”，幫助成長為既懂實際業(yè)務(wù)，又具備實際管理經(jīng)驗的實戰(zhàn)型高潛力人才。
崗位培養(yǎng)周期為2年，第1年原則上在一線基層崗位歷練，第2年結(jié)合個人意愿和公司組織需要，統(tǒng)籌安排總部崗位歷練，培養(yǎng)期考核合格后根據(jù)個人意愿和公司統(tǒng)籌安排定崗。
根據(jù)“7-2-1”的人才培養(yǎng)思路，為應(yīng)屆畢業(yè)生匹配一線作戰(zhàn)單元各崗位的基層歷練通道和專業(yè)崗位歷練通道，并提供獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊的管理實踐機(jī)會，做到“從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”，幫助成長為既懂實際業(yè)務(wù)，又具備實際管理經(jīng)驗的實戰(zhàn)型高潛力人才。
崗位培養(yǎng)周期為2年，第1年原則上在一線基層崗位歷練，第2年結(jié)合個人意愿和公司組織需要，統(tǒng)籌安排總部崗位歷練，培養(yǎng)期考核合格后根據(jù)個人意愿和公司統(tǒng)籌安排定崗。
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：巴中南江縣中化能源
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職位發(fā)布者
楊坤倫/..HR
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