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崗位職責： 1.負責員工績效考核和薪資福利核算及相關報表統(tǒng)計分析工作； 2.負責人力資源系統(tǒng)數據維護工作； 3.負責部門內部翻譯工作； 4.能夠獨立處理員工關系，提升員工服務質量，解決員工問題，主動思考，不斷優(yōu)化員工體驗； 5.參與公司人力資源政策的更新，能夠根據外部政策變化和業(yè)務需求，定期更新維護公司政策； 6.參與員工招聘、面試、入職、培訓、離職等人事工作； 7.協助對接外事和俄籍人事相關工作； 8.完成領導交辦的其他事宜。 職位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、俄語或相關專業(yè)優(yōu)先，俄語水平通過對外俄語二級（B2），俄語能夠熟練的溝通和交流。 2.1年左右HR從業(yè)經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，有礦業(yè)企業(yè)工作背景優(yōu)先。 3.了解俄羅斯各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。 4.學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性。 5.礦山工作環(huán)境相對艱苦，需要能夠適應礦山環(huán)境。 6.需于2025年2月10日前到崗工作。 截止日期：2024年12月15日 招聘人數：1人 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護