職位描述
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一、主要工作職責:
1、全面負責公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調任、晉升等手續(xù)的辦理,為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務;
2、負責擬定公司每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案;
3、負責公司薪酬與同行業(yè)工資的測評、測算、及工資表制作工作;
4、推動S-HR系統(tǒng)的工作信息化、系統(tǒng)化,并負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳及信息維護;
5、建立、維護人事檔案,辦理員工勞動用工相關工作事項,妥善保管人事相關資料;
6、及時了解相關政策及勞動法規(guī),提升用工風險管理水平,及時申領相關補貼;
7、負責全國多地社保、公積金統(tǒng)籌工作,完成全國月度社保、公積金結算;
8、持續(xù)協(xié)助優(yōu)化及改進公司人事管理制度及流程,提升效率,與各業(yè)務線HRBP/COE緊密合作,確保執(zhí)行準確性和及時性;
9、完成公司領導交辦的其他臨時性工作;
二、主要能力素質:
(1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
(2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
(3)熟悉日常人事管理的業(yè)務流程;
(4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海普陀區(qū)上海-普陀區(qū)上海大華長風華邑酒店普陀區(qū)大渡河路388弄1號樓


職位發(fā)布者
胡嫻HR
大華(集團)有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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華靈路698號