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崗位內(nèi)容：
1、事業(yè)部整體質(zhì)量指標(biāo)策劃分解、部署，壓實(shí)至各分子公司
2、指標(biāo)管理過程監(jiān)控，每月輸出質(zhì)量指標(biāo)運(yùn)行報(bào)告，針對(duì)問題點(diǎn)組織制定改進(jìn)措施并跟措施的有效性
3、初物、重品管理，針對(duì)研發(fā)初物、制程初物及供方初物各關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控點(diǎn)進(jìn)行合規(guī)性監(jiān)控，牽頭梳理流程與初物管理要求的符合性。針對(duì)重品登錄條件、對(duì)策制定及驗(yàn)證、解除等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)控。
4、事業(yè)部質(zhì)量稽查，重點(diǎn)圍繞市場(chǎng)質(zhì)量問題處理，客訴投訴抱怨，海外典型質(zhì)量問題等開展質(zhì)量稽查，每周輸出質(zhì)量專項(xiàng)稽查通報(bào)
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職要求：
1. 具有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
3. 能夠撰寫和分享績(jī)效報(bào)告，與各級(jí)別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保績(jī)效考核符合法規(guī)和道德規(guī)范。