職位描述
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工作職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行全面的招聘策略和計劃,以滿足公司各部門的人才需求。
2. 建立和維護有效的招聘渠道,包括線上招聘平臺、社交媒體、人才庫等。
3. 主導(dǎo)招聘流程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試候選人、進行背景調(diào)查等。
4. 評估招聘效果,分析招聘數(shù)據(jù),提出改進措施以提高招聘效率和質(zhì)量。
5. 建立和維護有效的員工溝通渠道,協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題,并做好信息收集及備案工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的法律意識和風(fēng)險防范能力。
3. 熟悉各類招聘渠道和招聘流程,具備豐富的面試技巧和人才評估能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,擁有較強的分析和解決問題的能力。
5. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,積極的工作態(tài)度。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)健康元藥業(yè)集團股份有限公司


職位發(fā)布者
張達翔HR
健康元藥業(yè)集團股份有限公司

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制藥·生物工程
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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重慶南岸
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