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崗位職責(zé)：
1.制定經(jīng)銷商政策，定期更新、優(yōu)化，監(jiān)督各項經(jīng)銷商管理、考核工作有序的完成，及時調(diào)整執(zhí)行中的異常；
2.制訂業(yè)務(wù)組織配置原則與規(guī)范，制定業(yè)務(wù)薪資及考核標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)作業(yè)規(guī)范，定期更新、優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)年度目標(biāo)拆解，費(fèi)用預(yù)算、執(zhí)行管理；通路資源配置、整合（提報、審核、追蹤、結(jié)案）；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品組合、活動規(guī)劃、溝通、執(zhí)行、監(jiān)督及分析執(zhí)行效果；
5.與集團(tuán)內(nèi)各主管部門針對促銷案、陳列物、其他銷售政策的執(zhí)行進(jìn)行溝通及檢討；評估各方案的執(zhí)行成效；
6.競爭產(chǎn)品的促銷方案分析及通路行銷趨勢收集、分析；
7.對于產(chǎn)品、渠道開發(fā)、促銷向PM提出合理化建議，協(xié)助營銷人員設(shè)計營銷戰(zhàn)略，有效提升銷售額以及客戶滿意度。

任職要求：
1.男女不限，本科以上學(xué)歷，8年以上管理經(jīng)驗，有日化快消行業(yè)背景，有銷售從業(yè)經(jīng)驗亦可；
2.市場營銷類、工商管理類、統(tǒng)計學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
3.具備營銷知識、銷售技巧、市場規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4.熟悉本行業(yè)各類銷售渠道；