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1. Accountabilities 職責(zé)

- 負(fù)責(zé)搜集了解國家、各級政府的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息，使企業(yè)及時獲得產(chǎn)業(yè)政策支持；
- 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)政府項目申報、材料編寫，項目執(zhí)行、驗收，協(xié)助與政府相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)及接待工作；
- 負(fù)責(zé)按企業(yè)發(fā)展需要，拓展、建立并維護(hù)企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T的良好關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)為企業(yè)爭取各項宣傳的機(jī)會，向政府相關(guān)部門及受眾輸出展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向和品牌；
- 負(fù)責(zé)企業(yè)對外的應(yīng)急事宜處理或危機(jī)公關(guān)管理。

2. Qualifications and Technical competencies required 資質(zhì)和專業(yè)能力要求
Education教育
- 本科或以上學(xué)歷
- 英語6級以上
Experience 經(jīng)驗
- 至少5年工作經(jīng)驗
- 對國家及行業(yè)政策有深刻的理解，熟悉行業(yè)發(fā)展方向且有敏銳度
- 具備管理能力、跨部門協(xié)作能力、個人領(lǐng)導(dǎo)力和影響力
- 以結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作及出差
平等雇傭原則
百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機(jī)會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個人特征。