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崗位職責(zé)
1、協(xié)助運營總監(jiān)做好本部門的運營管理工作（如負責(zé)運營中心制度、通知等相關(guān)文件的起草和發(fā)布；制度、流程和體系建設(shè)等）
2、負責(zé)運營中心部門級會議議題采集提報、會議記錄，并匯總跟進執(zhí)行；
3、指導(dǎo)新人日常培訓(xùn)、人員工作量的分配和調(diào)整，離職人員收尾工作的對接安排；
4、根據(jù)客戶利潤模型，對業(yè)務(wù)利潤合理性進行審查；
5、日程監(jiān)控審核利潤減少，找漏洞，查原因，強化管理，避免損失。
任職要求
1、物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、精通國際貨代業(yè)務(wù)，熟悉操作、報關(guān)、報檢、單證、物流等各個環(huán)節(jié)的工作流程與注意事項，對客戶管理、客戶體驗具有自己獨到見解和方法；
3、5年以上國際貨代行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。2年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、英語四級或以上；
5、具備出色的溝通表達能力、數(shù)據(jù)分析能力、行業(yè)專業(yè)能力、抗壓與執(zhí)行能力、復(fù)雜問題處理能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
待遇及其他：
1、薪資結(jié)構(gòu)：基薪 福利 績效 年終；
2、福利：五險一金，帶薪年假，節(jié)日禮品，高溫補貼，年度旅游、年度體檢等；
3、培訓(xùn)：1帶1導(dǎo)師制，培訓(xùn)機制完善；
4、晉升：多條晉升路徑，可根據(jù)您自身擅長的領(lǐng)域和興趣來選擇職業(yè)發(fā)展路徑；
5、工作時間：8:30-17:30，11:30-13:00為午休時間，雙休；
職位福利：五險一金、全勤獎、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利