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崗位職責(zé)：
1、建立健全公司質(zhì)量管理體系與流程，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)編制初期生產(chǎn)遏制驗(yàn)證表、協(xié)助解決其中發(fā)現(xiàn)的缺陷和不良，更新問題清單和整改計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程、成品檢驗(yàn)中不合格品和項(xiàng)目過程中的判別和處理、提交問題清單和整改計(jì)劃；主導(dǎo)客戶投訴的內(nèi)部分析和整改及相關(guān)報(bào)告（8D、PRR、Actionplan等）的提交；
5、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)量管理等工作組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；
6、參與開發(fā)階段相關(guān)文件的編制，負(fù)責(zé)更新量產(chǎn)后作業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn)書，更新批量后的控制計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
8、協(xié)助提交試制件的審核報(bào)告、過程審核報(bào)告、MSA，培訓(xùn)質(zhì)量要求；
9、協(xié)助提交年度產(chǎn)品全尺寸測(cè)量報(bào)告、年度型試驗(yàn)報(bào)告、年度檢具測(cè)量鑒定報(bào)告、產(chǎn)品審核和過程審核報(bào)告，協(xié)助客戶年度評(píng)審及整改措施和計(jì)劃的提交；
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量部人才隊(duì)伍建設(shè)，計(jì)劃并實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃。
崗位要求：
1、本科/碩士，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化或機(jī)械相關(guān)專業(yè)；
2、有10年以上中大型制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資體系的非標(biāo)自動(dòng)化、精密制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，能主動(dòng)學(xué)習(xí)不同行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷更新自身知識(shí)體系；
4、具有良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自驅(qū)力和抗壓能力。