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職位要求
1、具備海外礦山至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、英語(yǔ)或葡萄牙語(yǔ)能夠熟練運(yùn)用，滿足日常交流溝通需要；

3、具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠有效地處理各種行政和人力資源問題。
5、熟悉中國(guó)及安哥拉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，具備較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)。
6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門密切合作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

7、身體健康，無(wú)不良嗜好。

主要職責(zé)
1、人力資源規(guī)劃與管理
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，確保公司的人力資源需求得到滿足。
（2）負(fù)責(zé)中國(guó)、安哥拉兩國(guó)員工的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)員工，建立并維護(hù)高效的人才隊(duì)伍。
（3）制定員工發(fā)展計(jì)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
2、行政管理
（1）負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司行政管理制度，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行。
（2）組織并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的各項(xiàng)行政事務(wù)，如辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度等。
（3）負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，確保員工的工作環(huán)境和條件良好。
3、部門協(xié)調(diào)與溝通
（1）與各部門密切合作，了解各部門的人力資源需求，協(xié)調(diào)人力資源與其他部門的工作。
（2）代表公司與當(dāng)?shù)仄渌髽I(yè)、政府部門建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司形象和利益。
4、政策研究與合規(guī)性管理
（1）關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化，為公司提供人力資源和行政管理方面的政策建議。
（2）確保公司的各項(xiàng)人力資源和行政管理制度符合所在國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。