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主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部HRP項(xiàng)目的實(shí)施和管理，包括員工招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、培訓(xùn)計(jì)劃等，確保項(xiàng)目成功交付并達(dá)到預(yù)期效果。具有醫(yī)院行業(yè)實(shí)施HRP項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，熟悉HRP系統(tǒng)的原理和操作，了解SQL語(yǔ)言，具備良好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理能力。 2.項(xiàng)目規(guī)劃和管理：制定項(xiàng)目計(jì)劃，安排項(xiàng)目資源，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量和成本，并確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 3.需求分析和培訓(xùn)：收集并整理項(xiàng)目需求，撰寫培訓(xùn)需求文檔，組織相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，以滿足醫(yī)院內(nèi)部和外部客戶的需求。 4.項(xiàng)目執(zhí)行和監(jiān)控：指導(dǎo)并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本進(jìn)行監(jiān)控，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 5.溝通協(xié)調(diào)：與醫(yī)院內(nèi)部各部門的同事以及外部客戶保持良好的溝通，以確保項(xiàng)目有效執(zhí)行。 6.項(xiàng)目收尾和交付：確保項(xiàng)目按照計(jì)劃順利完成，整理項(xiàng)目文件，提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，協(xié)助客戶進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。 職位要求： 1.具有5年以上HRP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)院行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施至少2個(gè)大型HRP項(xiàng)目的經(jīng)歷。 2.熟悉HRP系統(tǒng)的原理和操作，了解SQL語(yǔ)言，具備良好的數(shù)據(jù)庫(kù)管理能力。 3.具備良好的培訓(xùn)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，熟悉項(xiàng)目管理流程，能夠熟練使用項(xiàng)目管理工具（如甘特圖、風(fēng)險(xiǎn)管理工具等）。 4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉各種辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.具有積極的工作態(tài)度，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。