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1、負(fù)責(zé)公司每月考勤數(shù)據(jù)的輸出及考勤相關(guān)管理工作

2、負(fù)責(zé)公司行政類工作，辦公用品采購，管理辦公室、固定資產(chǎn)、會(huì)議室及行政費(fèi)用管控等

3、協(xié)助搭建行政體系，輸出行政工作標(biāo)準(zhǔn)流程、規(guī)范及要求

4、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)、繳納等相關(guān)工作

5、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理及管理，員工檔案的保存及管理等

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括策劃安排公司慶典、年會(huì)、會(huì)務(wù)組織、團(tuán)建活動(dòng)等；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作等

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；至少三年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；具有研產(chǎn)銷一體行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，親和力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力；
4、具備良好的思維方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣，能夠快速學(xué)習(xí)各領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)；
5、具備發(fā)現(xiàn)問題，分析解決問題的能力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。