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工作內(nèi)容：
負責公司銷售團隊的管理，確保團隊目標的實現(xiàn)。負責制定銷售策略，并對團隊銷售情況進行跟蹤和分析。協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項銷售工作，包括銷售計劃制定、銷售預測、銷售合同簽訂等。
主要職責：
- 負責銷售團隊管理和指導，建立并優(yōu)化銷售團隊，提高銷售業(yè)績；
- 根據(jù)公司銷售目標和策略，制定銷售計劃和策略，并確保其有效執(zhí)行；
- 對銷售團隊進行評估，提供培訓和支持，提高團隊成員的銷售技能和知識；
- 監(jiān)督和指導銷售團隊的工作，對銷售情況進行跟蹤和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決；
- 協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項銷售工作，包括銷售合同的簽訂、履行和變更等；
- 保持與客戶的良好溝通，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
- 負責本部門員工的工作安排，并對業(yè)績進行評估和考核；
- 參與公司的銷售隊伍建設(shè)，為銷售經(jīng)理提供支持，協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項銷售工作。
職位要求：
- 大專及以上學歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉銷售工作流程和技巧；
- 具備良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，對銷售工作有較強的責任心；
- 熟練掌握銷售數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)︿N售情況進行有效跟蹤和分析；
- 具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠與團隊成員和客戶保持良好的溝通；
- 熟練掌握銷售談判技巧和方法，具有較強的商務(wù)談判能力；
- 具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
如您合適并需要，請在線投遞簡歷，合則約見，感謝配合！