人力資源經(jīng)理HRM
10000-15000元
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策，定期收集員工想法和建議，為公司重大人事決策提供信息支持。
??招聘與配置?：負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
?培訓(xùn)與發(fā)展?：負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建立和維護(hù)，跟蹤培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，配合做好人員發(fā)展的日常管理工作。
?薪酬與績(jī)效?：負(fù)責(zé)制定公司薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜，協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系。
?員工關(guān)系與企業(yè)文化?：負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)了解員工意見(jiàn)和想法，塑造、維護(hù)、傳播企業(yè)文化。
?制度建設(shè)?：全面負(fù)責(zé)人力資源制度建設(shè)，掌握績(jī)效管理與激勵(lì)藝術(shù)，提供工作技巧和思想與行動(dòng)的輔導(dǎo)培訓(xùn)，進(jìn)行工作分析，控制人力成本。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京朝陽(yáng)區(qū)北京-朝陽(yáng)區(qū)北京CBD萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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