職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé):
1、有效溝通與分析用人部門招聘需求,深刻理解需求,制定有效的招聘方案;
2、負(fù)責(zé)日常招聘基礎(chǔ)工作的推進(jìn),完成簡歷搜集、篩選、邀約、面試、反饋全套招聘流程;
3、維護(hù)拓展有效招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,提出合理化建議,提升招聘效率;
4、定期匯報(bào)招聘數(shù)據(jù),并做好相應(yīng)分析總結(jié)工作;
5、收集行業(yè)內(nèi)人才信息,建立與完善人才庫;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
二、任職要求:
1、22-30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)招聘或銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有一定的招聘資源渠道,掌握面試甄選技能方法;
3、踏實(shí)穩(wěn)重,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),親和力較好,能承受一定的工作壓力;
4、具有良好的文字表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力, 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、有效溝通與分析用人部門招聘需求,深刻理解需求,制定有效的招聘方案;
2、負(fù)責(zé)日常招聘基礎(chǔ)工作的推進(jìn),完成簡歷搜集、篩選、邀約、面試、反饋全套招聘流程;
3、維護(hù)拓展有效招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,提出合理化建議,提升招聘效率;
4、定期匯報(bào)招聘數(shù)據(jù),并做好相應(yīng)分析總結(jié)工作;
5、收集行業(yè)內(nèi)人才信息,建立與完善人才庫;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
二、任職要求:
1、22-30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)招聘或銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有一定的招聘資源渠道,掌握面試甄選技能方法;
3、踏實(shí)穩(wěn)重,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),親和力較好,能承受一定的工作壓力;
4、具有良好的文字表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力, 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:深圳龍崗區(qū)華南科技園A棟4層
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職位發(fā)布者
王女士HR
深圳市凱琦供應(yīng)鏈管理有限公司

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交通·運(yùn)輸·物流
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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深圳市龍崗區(qū)坂雪崗大道3014號華南科技園A棟4層
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