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一、崗位職責(zé)：

1、制定項(xiàng)目質(zhì)量策劃和質(zhì)量目標(biāo)，跟蹤促進(jìn)各階段質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；保障產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量領(lǐng)先；

2、監(jiān)控并保障項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程符合流程要求，以及階段交付件符合質(zhì)量要求，完成項(xiàng)目QA報(bào)告；

3、完善與產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量有關(guān)的流程，確保產(chǎn)品在開發(fā)階段符合客戶及公司內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)；

4、組織開發(fā)部門制定高質(zhì)量設(shè)計(jì)文檔模板，并定期更新；監(jiān)控并保障項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件完成質(zhì)量；監(jiān)控并保障項(xiàng)目評(píng)審質(zhì)量。

5、項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題管理，跟蹤改進(jìn)閉環(huán)并復(fù)盤總結(jié)。

二、崗位要求：

1、遵守公司基本規(guī)章制度，自律性強(qiáng)，有追求卓越的信念。

2、本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具有硬件、軟件、機(jī)械結(jié)構(gòu)等質(zhì)量管理工作背景；

3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)流程，能夠確保質(zhì)量體系在研發(fā)階段有效執(zhí)行；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練應(yīng)用ppt/excel等工具；
5、推動(dòng)和溝通能力強(qiáng)；
6、良好的分析能力和洞察力，能夠發(fā)現(xiàn)開發(fā)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)改善。

7、具有汽車行業(yè)、電源行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。