應屆畢業(yè)生
本科
2025-05-11 19:38:06
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)集團人才規(guī)劃總體戰(zhàn)略，進行人才需求調(diào)研分析并制定相應的年度人才規(guī)劃；
2、協(xié)助建立及完善干部規(guī)劃、干部溝通機制等規(guī)范及流程，建立并規(guī)范關鍵崗位識別、評估流程；
3、盤點領導人才需求，提出組織所需的能力和關鍵領導崗位及其人才需求的規(guī)劃，對關鍵領導崗位的負責領導人才定期約談及其成長動態(tài)的溝通反饋；
4、負責核心人才測評管理，通過人才盤點、評價中心等手段，建立并維護公司核心人才庫，制定關鍵領導崗位的領導人才繼任計劃；
5、負責關鍵領導崗位的領導人才職業(yè)發(fā)展路徑及崗位歷練路徑的設計與維護；
6、參與組織特定項目的能力評鑒與反饋工作，參與項目過程中領導人才的評估反饋；
7、負責完成招聘管理相關工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設計、招聘管理等相關工作經(jīng)驗；
2、積極主動，結果導向，坦誠溝通，較強的問題解決能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：西安長安區(qū)西安-長安區(qū)堯柏水泥
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職位發(fā)布者
吳燚/人..HR
堯柏特種水泥集團有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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公司性質未知
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長安區(qū)航天基地神舟四路336號
