職位描述
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1、協(xié)助HRD完善培訓體系,擬定干部發(fā)展規(guī)劃、建立學習型組織;
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,通過梳理業(yè)務價值鏈,分析業(yè)務發(fā)展瓶頸,給出業(yè)務賦能解決方案;
3、制定區(qū)域公司年度培訓計劃,并在此基礎上編制年度培訓預算;
4、負責區(qū)域人才盤點,與HRBP配合完成骨干人員、高潛人員培養(yǎng)方案設計及效果評估;
5、負責企業(yè)文化宣傳推廣,價值觀宣貫、系列活動設計,配合品牌部完成文化推廣。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理等相關優(yōu)先;
2、培訓相關崗位工作時間5年以上,其中同崗位經(jīng)驗1年以上;
3、具備業(yè)務賦能項目設計經(jīng)驗,績效改進、業(yè)務流程梳理等專項運營經(jīng)驗;
4、熟悉相關測評工具,PPT設計能力較強等。
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)世茂·繽谷


職位發(fā)布者
王女士HR
世茂天成物業(yè)服務集團有限公司

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房地產(chǎn)/房屋經(jīng)紀
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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濱江世茂智慧之門
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