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主要崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施；
2、組織制訂年度營銷計劃，并分解銷售目標，組織落實；
3、依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；
4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，并組織實施；
5、負責(zé)銷售合同格式的確定及重要合同的簽訂；
6、負責(zé)監(jiān)督銷售過程中的異常情況，并在第一時間進行處理；
7、負責(zé)重大銷售合同談判和簽訂工作；
8、負責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理；
9、負責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改；
10、負責(zé)客戶的分類管理及客戶資料的統(tǒng)一管理；
11、負責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理；
12、督導(dǎo)客戶訂單在公司的實施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作；
13、督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好；
14、負責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息；
15、制定市場拓展計劃，并落實執(zhí)行；
16、制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計劃，并落實執(zhí)行；
17、負責(zé)經(jīng)銷商政策的制定，督導(dǎo)經(jīng)銷商管理體系的良性運行；
18、負責(zé)客戶管理體系的建立與完善；
19、負責(zé)制定公司的品牌戰(zhàn)略、貫徹公司的產(chǎn)品策略及政策；
20、負責(zé)公司產(chǎn)品的品牌管理工作；
21、負責(zé)組織執(zhí)行品牌策劃方案，塑造良好的產(chǎn)品品牌形象；
22、監(jiān)督公司展會的策劃及參展工作；
23、建立、健全各項營銷制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步；
24、培訓(xùn)營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊；
25、負責(zé)營銷中心內(nèi)部人員的績效考核和績效改善工作。
26、完成上級交派的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、學(xué)歷：專科以上學(xué)歷
2、專業(yè)：企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
3、年齡：35-45周歲
4、工作經(jīng)驗：5年以上營銷管理工作經(jīng)驗，至少2年以上營銷中心總監(jiān)工作經(jīng)歷；
掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設(shè)有深入的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗；
具備敏銳的市場洞察力，有把握市場動態(tài)、市場方向、市場有分析和判斷能力；
具備獨立解決問題的能力，具備抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)；
具備培養(yǎng)、考核下屬能力；熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；
具備豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；
具備經(jīng)銷商和代理商的管理能力；善于分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及突發(fā)事件；
具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力；
具備制定部門制度、流程、營銷政策的能力；
5、個人素質(zhì)：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強，具有優(yōu)秀的計劃能力、統(tǒng)籌能力等。

薪資待遇：面談