職位描述
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1. 人員招聘
(1)負責中方候選人的面試選拔,協(xié)助制定面試流程與安排,組織面試活動,記錄面試評價,形成面試總結(jié)報告;
(2)負責與候選人在面試全過程進行溝通,包括職位介紹、問題解答及Offer發(fā)放與確認等;
(3)協(xié)助拓寬招聘渠道,優(yōu)化面試流程,提升招聘效率。
(1)負責中方候選人的面試選拔,協(xié)助制定面試流程與安排,組織面試活動,記錄面試評價,形成面試總結(jié)報告;
(2)負責與候選人在面試全過程進行溝通,包括職位介紹、問題解答及Offer發(fā)放與確認等;
(3)協(xié)助拓寬招聘渠道,優(yōu)化面試流程,提升招聘效率。
2. 人事管理
(1)負責中方員工的入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)崗、晉升、離職等全流程材料的準備與手續(xù)辦理;
(2)負責中方員工合同、薪酬、社保等人事檔案和信息的管理;
(3)負責中方員工出差、請休假等申請的審核,準確維護員工考勤臺賬。
3. 外事管理
(1)負責中方員工、中方分包商派駐人員的因公、因私證照管理,對證照臺帳進行實時維護與定期自檢;
(2)協(xié)調(diào)中方員工在哥倫比亞當?shù)剡M行因公/因私證照、工作簽證、身份證的新辦與更新等手續(xù)。
4. 考核管理
(1)協(xié)助組織項目屬地化季度和年度考核工作,督促考核工作實施進度、考核績效反饋,確??己斯ぷ靼磿r按質(zhì)完成。
工作地點
地址:波哥大


職位發(fā)布者
馬躍/中..HR
中國港灣工程有限責任公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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國有企業(yè)
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東城區(qū)東直門外春秀路9號