職位描述
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主要職責:
人員管理—計劃團隊日?;蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域(庫存、產品部門和銷售服務等)的所有日?;顒?,包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產品、時間和營運管理;
執(zhí)行和維護產品陳列和銷售區(qū)標準;
溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結果最大化;
根據銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;
在指定區(qū)域內監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工;
協(xié)助店鋪經理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經營成果發(fā)展。
職位要求:
大學學歷并且具有至少2~3年直接相關工作經驗;
3年零售經驗、1年領導或者主管經驗;
能夠根據工作需要從事相應的體力工作;
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
工作地點
地址:大連甘井子區(qū)大連-甘井子區(qū)大連梭魚灣杉杉奧萊


職位發(fā)布者
高女士HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司

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零售業(yè)
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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江北新區(qū)橫江大道砂之船超級奧萊