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工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌集團(tuán)企業(yè)文化理念體系建設(shè)和文化價值觀的宣貫落地，促使企業(yè)文化適配集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，推動集團(tuán)員工了解、認(rèn)同、踐行企業(yè)價值觀，并對外打造良好的雇主品牌形象；
2、為集團(tuán)旗下企業(yè)的核心文化價值體系提供支持、賦能、指導(dǎo)及把關(guān)，落地立白及旗下企業(yè)特色的文化組織體系，強(qiáng)化文化協(xié)同生態(tài)；
3、統(tǒng)籌開展集團(tuán)層面企業(yè)文化活動，營造創(chuàng)新活力的組織氛圍；
4、統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)部宣傳平臺的建設(shè)和管理，宣貫文化價值觀、傳遞集團(tuán)資訊；
5、對集團(tuán)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，不斷提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效能。
任職資格:
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)文化管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型企業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)、快消等行業(yè)）企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)；有成功策劃并執(zhí)行大型企業(yè)文化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：具備深厚的文化底蘊(yùn)，對企業(yè)文化有獨(dú)到見解；熟悉企業(yè)文化建設(shè)的流程與方法，具備良好的項(xiàng)目管理能力。
4.溝通協(xié)調(diào)能力：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門合作，有效推動項(xiàng)目進(jìn)展。
5.創(chuàng)新能力：富有創(chuàng)意，能夠結(jié)合公司實(shí)際，策劃出新穎、有吸引力的文化活動。
6.文字功底：具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠撰寫各類企業(yè)文化宣傳材料。